Wat zijn voorbeelden van lastige sollicitatievragen

Inleiding

Welke vragen ervaart een sollicitant tijdens een sollicitatiegesprek als moeilijk. Werving- en selectiebureau Ossonnel vroeg ruim duizend kandidaten wat de lastigste vragen waren waarmee ze tijdens een sollicitatie geconfronteerd waren.

Dit zijn de resultaten:

Stappen

1. Stel, je staat in de lift met je toekomstige manager. Over tien seconden stopt de lift. Hoe zou je jezelf verkopen?

1. Beschrijf jezelf in één woord.

1. Wat zou je doen met een miljoen pingpongballen?

1. Je mag een vraag stellen aan een historisch persoon. Wie zou je kiezen en wat zou je vraag zijn?

1. Wat is hot in muziek, auto's, jeans, shopping en zo?

1. Hoeveel vliegtuigen zijn er in de hele wereld?

1. Hoe wek je het vertrouwen van een klant of manager met meer dan dertig jaar ervaring?

1. Als ik je man/vrouw zou bellen, wat zou hij of zij over je zeggen?

1. Vertel eens een mop.

Tips

Andere vragen kunnen zijn:

1. Noem een paar van je slechte eigenschappen en/of wat zijn je zwakke kanten?
2. Je bent 62, nietwaar?
3. Waarom heb je eigenlijk gesolliciteerd?
4. Hoe ga je om met conflicten?
5. Ben je loyaal? Doe je altijd wat je baas je opdraagt? Wat doe je als je het niet met je chef eens bent?
6. Kun je goed in teamverband werken?
7. Wat vind je van ons nieuwe beleidsplan? Heb je aanvullingen?

Handige links